- Регистрация
- 21 Февраль 2018
- Сообщения
- 20 289
- Лучшие ответы
- 0
- Реакции
- 0
- Баллы
- 5 693
Offline
Krafton запускает программу добровольного увольнения на фоне перехода к ИИ-стратегии «AI first»
Издатель Callisto Protocol, Subnautica 2 и inZOI, компания Krafton, объявила о запуске программы добровольного увольнения для всех сотрудников, начиная с 12 ноября. Решение принято на фоне рекордной прибыли в третьем финансовом квартале и является частью реорганизации компании после объявления о переходе к стратегии «AI first», направленной на приоритиза́цию искусственного интеллекта.
Сотрудники Krafton в Южной Корее, решившие уволиться по собственному желанию, смогут рассчитывать на специальные компенсационные пакеты. Согласно источникам, размер выплат будет зависеть от стажа работы и составит от 6 до 36 месячных зарплат. Представитель компании подчеркнул, что программа не является планом по сокращению штата, а предназначена для того, чтобы поддержать сотрудников в самостоятельном выборе пути развития и новых вызовов – как внутри, так и за пределами компании – в эпоху трансформации с акцентом на ИИ. По сути, Krafton предлагает выход тем, кто не разделяет новую стратегию или не готов адаптироваться к изменениям.
Krafton заявляет, что каждый сотрудник самостоятельно решит, воспользоваться ли программой или остаться, независимо от должности или опыта. Параллельно компания приостановила найм новых сотрудников в областях, не связанных с разработкой ИИ. Ранее, в октябре, Krafton объявила о планах инвестировать около $70 млн в создание GPU-кластера, который станет основой для разработки нового ИИ. Таким образом, приоритеты компании теперь очевидны: основное внимание уделяется технологиям искусственного интеллекта, а не персоналу.
собрали 14 436 из 300 000 рублей
Подписывайтесь на нас в соцсетях
Stratege для смартфонов
Pеклама
Издатель Callisto Protocol, Subnautica 2 и inZOI, компания Krafton, объявила о запуске программы добровольного увольнения для всех сотрудников, начиная с 12 ноября. Решение принято на фоне рекордной прибыли в третьем финансовом квартале и является частью реорганизации компании после объявления о переходе к стратегии «AI first», направленной на приоритиза́цию искусственного интеллекта.
Сотрудники Krafton в Южной Корее, решившие уволиться по собственному желанию, смогут рассчитывать на специальные компенсационные пакеты. Согласно источникам, размер выплат будет зависеть от стажа работы и составит от 6 до 36 месячных зарплат. Представитель компании подчеркнул, что программа не является планом по сокращению штата, а предназначена для того, чтобы поддержать сотрудников в самостоятельном выборе пути развития и новых вызовов – как внутри, так и за пределами компании – в эпоху трансформации с акцентом на ИИ. По сути, Krafton предлагает выход тем, кто не разделяет новую стратегию или не готов адаптироваться к изменениям.
Krafton заявляет, что каждый сотрудник самостоятельно решит, воспользоваться ли программой или остаться, независимо от должности или опыта. Параллельно компания приостановила найм новых сотрудников в областях, не связанных с разработкой ИИ. Ранее, в октябре, Krafton объявила о планах инвестировать около $70 млн в создание GPU-кластера, который станет основой для разработки нового ИИ. Таким образом, приоритеты компании теперь очевидны: основное внимание уделяется технологиям искусственного интеллекта, а не персоналу.
собрали 14 436 из 300 000 рублей
Подписывайтесь на нас в соцсетях
Stratege для смартфонов
Pеклама
