AI TechAgent: Персональный агент для IT-карьеры

[AI]

#techagent --find-job

Представьте, что у вас есть персональный агент, как у голливудских актеров. Он знает ваши навыки, отслеживает рынок, составляет резюме под каждую вакансию, рассылает резюме, отслеживает эффективность по откликам.
А вы просто получаете приглашения на собеседования в интересные компании.

Звучит как фантастика? Мы решили это воплотить для IT-специалистов.

Проблема: поиск работы стал отдельной специальностью


Профессионалу в IT приходится изучать новую профессию — поиск работы — которой он воспользуется всего раз в пару лет. Это ужасно неэффективно.

Нужно исследовать рынок, изучать, как писать резюме в 2025 году, какие ключевые слова использовать, как оптимизировать LinkedIn, где искать вакансии, как проходить собеседования... А потом применить эти знания один раз и забыть на следующие 2-3 года.

Если в машине полетел двигатель, вы же не изучаете сами ремонт двигателя. Вы идете к механику, который делает это каждый день.

А что если поиск работы доверить профессионалу, который работает на вас, изучает рынок в ваших интересах и максимизирует ваши возможности?

Как работает TechAgent

1. Заполняете "сырое резюме" один раз


Вместо классического резюме вы заполняете подробную базу данных о своем опыте работы.
Ничего не приукрашивая, и не задумываясь о том что включать, а что тут лишнее.

По каждому месту работы:

• 
  Что конкретно делали
  
  
• 
  Какие технологии использовали
  
  
• 
  Какие результаты получили
  
  
• 
  Размер команды, управляли ли кем-то
  
  
• 
  Размер и специфика компании
  

Технологический стек с оценками 0-5:

• 
  0 — не знаю
  
  
• 
  1 — пару раз касался
  
  
• 
  2 — делал что-то самостоятельно
  
  
• 
  3 — использовал в продакшене
  
  
• 
  4 — могу внедрить без наставника
  
  
• 
  5 — экспертное знание
  

Шаблон содержит топ-100 технологий с нулевыми значениями по умолчанию — просто меняете нули на свои оценки.

2. Определяете цели и красные флаги


Два варианта целей:

• 
  Идеальная работа (мечта)
  
  
• 
  Приемлемая (если идеальную найти не удается быстро)
  

Красные флаги — что неприемлемо:

• 
  Релокация
  
  
• 
  Стартапы без финансирования
  
  
• 
  Жесткий тайм-трекинг
  
  
• 
  Работа под камерой
  
  
• 
  Конкретные отрасли или компании
  
  
• 
  ...
  

Финансовые ожидания:

• 
  Желаемая зарплата
  
  
• 
  Минимально приемлемая
  

3. Ваш персональный агент:

• 
  Изучает рынок и находит подходящие вакансии под ваши скиллы, и запросы
  
  
• 
  Составляет универсальное резюме для публикации в linkedin из сырого резюме, под вашу идеальную работу
  
  
• 
  Под каждую вакансию составляет оптимизированное резюме из ваших "сырых данных"
  
  
• 
  Использует в резюме те же термины и технологии, что указаны в вакансии
  
  
• 
  Убирает нерелевантную информацию
  
  
• 
  Рассылает резюме и отслеживает отклики
  

Показатель эффективности: менее 4 приглашений на 100 резюме — пересматриваем стратегию или собираем больше данных в сырое резюме.

4. Долгосрочное партнерство


После трудоустройства агент раз в квартал обновляет ваше "сырое резюме":

• 
  Какие новые технологии освоили
  
  
• 
  Какие результаты получили
  
  
• 
  Как изменилась ваша роль
  

Когда захотите сменить работу — база данных уже готова и актуальна.

Справедливая оплата


10% от зарплаты в течение первых 6 месяцев работы.

• 
  Платите только с фактически полученных денег
  
  
• 
  Уволились на 3-м месяце — заплатили только за 3 месяца
  
  
• 
  Агент заинтересован найти вам максимальную зарплату
  
  
• 
  Никаких предоплат и скрытых комиссий
  

Почему это работает


Для IT-специалистов:

• 
  Экономите время на поиске и оптимизации резюме
  
  
• 
  Получаете доступ к скрытым вакансиям
  
  
• 
  Долгосрочное планирование карьеры
  

Для работодателей:

• 
  Получают заинтересованных кандидатов
  
  
• 
  Резюме уже оптимизированы под позицию
  
  
• 
  Агент проводит предварительную квалификацию
  

Для агента:

• 
  Значительная мотивация на каждого клиента
  
  
• 
  Долгосрочные отношения вместо разовых сделок
  
  
• 
  Растущая база экспертных "сырых резюме"
  

Закрытое бета-тестирование


Мы запускаем TechAgent в закрытом режиме для первых 50 IT-специалистов.

Как участвовать:

1. 
   Скопируйте себе шаблон "сырого резюме"
   
   
2. 
   Заполните его максимально подробно
   
   
3. 
   Дайте доступ на чтение: techagent2025@gmail.com
   

Требования для бета-тестирования:

• 
  Опыт в IT от 2 лет
  
  
• 
  Готовность к смене работы в ближайшие 6 месяцев
  
  
• 
  Открытость к обратной связи по сервису
  

Будущее IT-рекрутинга


Мы считаем, что персональные агенты — это будущее для высококвалифицированных специалистов. Как в спорте, музыке и кино, где таланты работают через агентов, а не ищут возможности самостоятельно.

IT-индустрия созрела для такой модели. Специалисты стали дороже, мэтч сложнее, а рынок более сегментированным.

Специализация работает во всем. Даже в поиске работы.


Вы рекрутер, который хочет попробовать себя в роли Агента?
Пишите на почту techagent2025@gmail.com